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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為克服“自主性危機”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨立的管理權(quán)力，稱（?。?/span>

    第五章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    為克服“自主性危機”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨立的管理權(quán)力，稱（?。?/h3>
    • A、成長經(jīng)由創(chuàng)造力
    • B、成長經(jīng)由創(chuàng)新
    • C、成長經(jīng)由命令
    • D、成長經(jīng)由授權(quán)

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    在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關(guān)系。

    • A、正確
    • B、錯誤

    三國時，劉備死后他的兒子劉禪雖然無能，但仍然繼承了帝位。依據(jù)科層組織理論，劉禪繼位的權(quán)威基礎(chǔ)是()

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、理性權(quán)威
    • D、自然權(quán)威

    巴納德組織平衡理論認為，制度、紀律和物質(zhì)條件是構(gòu)成組織的三個基本要素。 

    • A、正確
    • B、錯誤

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